大学生就业应转变观念面向高技能岗位

    随着国家经济和社会的发展，我国的高等教育正在从精英化向大众化过渡。学历不再是坐机关、进企业的天然通行证，它只能说明大学生曾经学过相应的知识。至于大学生的知识优势，还需要在与其他劳动人口的职业竞争中慢慢体现，在为社会创造价值中得到实现。

    一、人才市场进入"后学历时代"

    大众化的高等教育，就意味着大学学历将为更多的人拥有，学历的价值也随着扩招比例的不断攀升而降低。在六七十年代，大学生的知识周期大约是20年左右，七八十年代的大学生知识周期就已经缩短为10年左右。而今，知识经济时代已经来临，知识的更新速度已经大大提高，大学生的知识周期也在不断缩短。毕业一至两年后，大学生们在学校期间所学的知识，将逐渐被融合在社会知识、职业知识、工作能力当中，随着职业层次的不断升高，大学生不得不继续进行新知识的积累和储备。社会发展和教育的改变，已经使越来越多的人改变了曾经在中国人心目中存在的"考上大学就一劳永逸"的观念。上大学可以学到一定的知识，取得学历，获得学位，但是这一切并不完全代表一个人的能力。

    如今，已经在职场打拼多年的职业人已经意识到了这一点。职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，5年之内就会变成低薪。因此，中国的人才市场已经进入到了"后学历时代"。新的概念在不断产生，人才的定义由原来的高学历、高职称就是人才，转向了"有需要才是人才"。后学历时的特点即知识的更新频率快，人才流动半径加大，人才流动的频率逐渐加快。因此，人才如何能经受住市场的挑选，实现在流动中"升值"，职业培训就成为了热门，终身教育观念也逐渐被更多的人接受。有人称：未来社会只有两种人，一种是忙得要死的人，因为工作和学习；另外一种是找不到工作的人。

    二、大学生须向"技能型职业人"状态转换

    后学历时代对于刚刚步入社会的大学生而言，则要求大学生必须在最短的时间内从"学生"身份转变为"职业人"状态，学历不再是大学生就业的"通行证"。

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