大学生就业应转变观念面向高技能岗位

    大学生在校期间，大部分都在忙碌于各种考试当中，期中、期末测验，英语四、六级考试，各种门类繁多的证书考试等等，占去学生们大部分时间的各类考试，包括之前的高考都已经使学生养成了一种应付心理。对于知识的学习和掌握，大部分学生持一种快餐式心态。考试范围之内知识的采取突击记忆的方式，考试范围之外的则大多不去认真对待。如果把这种应付心理带入到工作中，便会产生怠工、消极的情绪，不利于职业发展。

    另外，长期以来的应试教育使得学生们养成了依赖习惯，大部分中国学生缺乏独立学习的精神。他们在发现问题、提出问题、解决问题方面的能力尚不足。而且这种只要考试过关一切就"万事大吉"的教育模式，使得大部分学生缺乏对自身知识以及未来职业方向的系统规划。

    大学被形象地形容为"象牙塔"，"象牙塔"一词最早出现于圣经《旧约雅歌》。《雅歌》都是爱情之歌，在第五首歌中，新郎用"象牙塔"来赞美新娘的颈项的美丽优雅。"象牙塔"一词后来被逐渐运用到社会生活的各方面，主要是指"与世隔绝的梦幻境地、逃避现实生活的世外桃源、隐居之地"。在汉语中，象牙塔的外延涵义主要是指"比喻脱离现实生活的文学家和艺术家的小天地"，大学，研究院正是这种地方。由此可知，大学曾在相当长的一段时间内，其教育脱离了社会，与外界沟通少，学生包括教师两耳不闻社会事，一心只读圣贤书。这必然使得刚刚毕业的大学生在对社会、对企业的未知状态，多数大学生完全不适应社会、企业的运行模式和复杂的人际关系。对这一点多数企业和职业专家也明确表示出担忧。

    相对于大学生的"学生"身份，新时期技能型职业人所具备的能力则更具体、全面。通过多年的职业磨练，他们往往具备较高的专业技能，在对企业的了解、对自身职业的规划、职业心态、基础职业素质、目标岗位的专业技能等方面具备更强的能力和适应性。社会对人才发展的要求处于不断变化当中，职业人对目标职业知识的摄取也更加具有针对性，他们能在最短时间将自己所学到的知识在工作实践中很好地体会和运用。

    "学生"身份和"技能型职业人"是两种存在巨大差异的状态，大学生在步入社会之际必须了解自身的差异和不足，在最短时间内实现这一转变，提升自身的就业能力，尽快从从"精英观念"转向"劳动者"观念，顺利实现从"天之骄子"到"有知识的普通劳动者"的转变。

    三、大学生应转变观念成为高技能职业人才

    1、高技能人才缺口大

    教育专家认为，应届毕业生完成了大学的素质教育，缺的就是职业技能，如果补上职业培训这一课，那对其就业将会起到锦上添花的作用。目前出现应届大学生就业难现象的重要原因不是人才绝对过剩，而只是一种结构性过剩。因毕业生缺乏工作技能，必须进行二次学习、且稳定性不强等，企业非常不愿意接收。事实上，我国社会目前技能型人才尤其是高技能人才非常缺乏，这种人才匮乏的现状已经成为制约企业持续发展和阻碍产业升级的"瓶颈"。据劳动和社会保障部透露的数字表明，目前我国2.7亿城镇从业人员中，获得国家职业资格证书以及具有相当水平的技能劳动者只有8720万人，只占从业人员的33%。包括高级技师、技师、高级技工在内的高技能人才只有1860万人，只占技能劳动者的21%。其中，高级技师和技师分别只有60万人和300万人。

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