高级速录师的培训方法

没有核心的训练显然是不会有成效的。 
经验式培训抓的是蛇，但没有抓到蛇的“七寸”，结果很难抓到蛇。 
科学式培训抓的是蛇的七寸，因此，有把握抓到蛇。 
高级速录师培训的五大要素：手速、词汇、听力、综合素质和字词打法的唯一化体系。其中前四项是对学生的要求，第五项是对培训机构的要求。五项缺一不可，高超的手速作为高级速录师基本功的基本功，反射词汇（可条件反射的词汇）作为高级速录师的核心，听力和综合素质是必练的基本功。
四、 缺乏量化训练是产生培训瓶颈的主要原因之四。 
用单纯打文章的方法培训，实际是一种简单的模糊式培训，用打文章的方法代替了所有基本功的训练，因此，不可能对各种基本功的训练提出明确的量化要求，因此，构成高级速录师的各种基本功得不到充分地扎实地训练。应该对各种基本功的训练都有明确得量化（指标）要求，对手速、词汇量、听力等都有一定的量和质的要求，月月日日有进度要求，有指标要求，并有规范的训练方法。这种训练，老师和学生都心中有数，短期和长期目标明确。这种量化训练可确保学生顺利达到高级速录师水平。 
另外，在平时应该让自己的感觉总是处于良好状态，天天都有指标，天天感到有进步，天天有收获，天天有任务等待着。只要自己努力，实行量化培训，做到心中有数，不用担心达不到高级速录师水平。

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