针对速录员队伍年纪轻、经验少、工作方法简单等现状,区法院采取多项措施,帮助速录员尽快“上手”,较好地胜任本职工作。该院采取导师制,为每一位速录员配备一名“师傅”,让师傅在审判实务中手把手指导,传授工作方法和经验。同时,该院邀请法官、资深速录员授课,提高新手的审判业务知识水平,并通过开展亚伟速录培训,提高新手的速录技能。此外,该院落实谈心制,要求庭长与每位新入职的速录员谈三次心,谈适应,谈胜任,谈提升,尽量在短时间内让新手成为能挑重担的能手。
据区法院政治处主任陈健介绍,近年来,随着收案数量的猛增,法院面临着案多人少的突出矛盾。在办案法官数量短期内难以增加的情况下,为法官配强助理、配好助手是有效的方法之一。合格的速录员能够承担大量的审判辅助工作,是法官的左膀右臂,所以法院把尽快让速录员胜任工作作为一项重点工作来抓,以此化解矛盾,促进审判工作的良性运行。(速录爱好者)
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